Ponencias del curso de tratamiento fiscal y laboral de las retribuciones en especie en ESESA

El martes 8 de abril de 2014 impartimos dos ponencias en el ‘Curso de tratamiento fiscal y laboral de las retribuciones en especie’ de ESESA.

Os dejamos las presentaciones de dichas ponencias en formato pdf por si queréis estudiarlas con más detenimiento.

 Esperamos que estos contenidos os sean de ayuda.

Emede e Iuslaboral analizarán los más recientes cambios normativos en unas jornadas sobre novedades fiscales y laborales

Emede & Asociados Asesores Tributarios e Iuslaboral Abogados colaboran con Esesa (Escuela Superior de Estudios de Empresa) participando como ponentes en una jornada sobre novedades fiscales y laborales.

Dicha jornada que se celebrará en la Salón de actos de Unicaja (Plaza de la Marina) el próximo martes 8 de abril de 2014 a las 18:00 horas, tiene una duración prevista de 2 horas y es de carácter gratuito, previa inscripción a través del formulario que encontrarás en el siguiente enlace a la web de Esesa: http://www.esesa.eu/index.php?seccion=jornada&ij=24

La jornada versará sobre nuevos aspectos a tener en cuenta tras los cambios normativos recientemente acaecidos en el ámbito fiscal y laboral. Los temas a tratar serán los siguientes:

  • Tratamiento de las retribuciones en especie desde la perspectiva fiscal.
    Ponente: Juan Manuel Toro Fernández: Economista – Auditor de Cuentas (Emede & Asociados Asesores Tributarios).
  • Últimas novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social (1er trimestre 2014) así como análisis de retribuciones en especie desde la perspectiva laboral. Ponente: Aitor García Rodríguez. Abogado. (Iuslaboral Abogados).
  • Ejemplos prácticos:
  1. Utilización de vivienda / Entrega de vehículos o automóviles.
  2. Préstamos con tipos de interés inferiores al legal del dinero.
  3. Prestaciones en concepto de manutención, viajes, turismo y similares:
    1. Asignaciones por gastos de locomoción
    2. Pluses de transporte urbano y de distancia o equivalentes
    3. Gastos normales de manutención y estancia
  4. Prestaciones de seguridad social y mejoras voluntarias:
    1. Contrato de seguro u otro similar.
    2. Contribuciones satisfechas por los promotores de planes de pensiones
  5.  Cantidades destinadas a satisfacer gastos de estudio.
  6. Indemnizaciones por fallecimiento, traslados, suspensiones y despidos.
  7. Entrega a los trabajadores en activo de acciones o participaciones de la propia empresa o de otras empresas del grupo de sociedades.
  8. Productos y/o servicios en especie concedidos voluntariamente por las empresas.