Analizamos la nueva Ley de Autónomos

Recientemente conocíamos la aprobación por el Congreso de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, vamos a analizar en este post las reformas que plantea y cuál es la previsión para su entrada en vigor.

La comisión de Empleo del Congreso de los Diputados ha dado luz verde a la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, aunque fue una de las primeras propuestas de ley que se presentaron en el Congreso en esta legislatura, pero su tramitación se ha prolongado por la negociación entre los partidos y con las asociaciones de autónomos.

Estas son las 15 novedades que afectarán muy pronto a los autónomos

Estas son las 15 novedades que afectarán muy pronto a los autónomos

Estas son las 14 principales reformas que se introducen:

  1. Se amplía la tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social de seis meses a un año. Además, los autónomos que dejen su actividad durante dos años y vuelvan a trabajar podrán acogerse a la tarifa plana, ya que hasta ahora tenían que esperar cinco años. Las mujeres tendrán una tarifa plana de 50 euros cuando se reincorporen tras la maternidad.
  2. Se bonificará al 100% durante 12 meses la cuota de los autónomos que tengan que cuidar de menores o dependientes.
  3. Se permitirá que los autónomos puedan deducirse el 20% de los gastos en suministros de agua, gas, electricidad y telefonía cuando trabajen desde su casa.
  4. Los autónomos podrán deducirse hasta 26,67 euros diarios por gastos en dietas y manutención (48,08 euros si es en el extranjero), siempre que el pago esté hecho por medios telemáticos para que pueda quedar acreditado.
  5. Los autónomos podrán cambiar de base de cotización hasta en cuatro ocasiones a lo largo del año, de modo que quede mejor adecuada a sus ingresos.
  6. Se permite que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año, para así pagar solo en las épocas en las que tengan actividad.
  7. Se podrá compatibilizar el cobro del 100% de la pensión con la prolongación de la vida laboral para el empleo por cuenta propia.
  8. La cuota de los autónomos societarios se desvincula de las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) y quedará determinada año a año en los Presupuestos Generales del Estado tras dialogarlo con las organizaciones de autónomos.
  9. Se reducen los recargos que penalizaban a los autónomos por el retraso en el pago de la cuota: durante el primer mes de desfase en el pago, la penalización pasa del 20% al 10%.
  10. La Seguridad Social devolverá de oficio el exceso de cotización de las personas en situación del pluriactividad sin que esta tenga que realizar la solicitud de la devolución.
  11. Se incluye el accidente ‘in itinere’, esto es, durante el desplazamiento de los profesionales autónomos a su puesto de trabajo.
  12. Se aprueban mejoras para la formación en prevención de riesgos laborales.
  13. Se mejoran las condiciones del emprendimiento para los trabajadores con discapacidad.
  14. Se permite que los autónomos contraten a sus hijos que estén en situación de discapacidad.

¿Cuándo entra en vigor?

La ley ha salido del Congreso con el apoyo unánime de los grupos. Ahora comenzará su singladura en el Senado, donde no está prevista la incorporación de enmiendas, y volverá al Congreso para ser ratificada. Lo más probable es que el grueso de medidas entre en vigor en septiembre, y las relacionadas con altas y bajas a la Seguridad Social y el cambio de bases en enero de 2018.

José Francisco Sáez Parrado - Iuslaboral AbogadosJosé Francisco Sáez Pardo
Ius Laboral Abogados

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