Emede & Asociados debatirá sobre la fiscalidad en el fútbol español

Emede & Asociados Asesores Tributarios participa en la Jornada “El fútbol español en la encrucijada de una fiscalidad mutante e insegura” organizada por la Asociación de la Prensa Deportiva.

 

Logotipo de la Asociación de la Prensa de Madrid

Logotipo de la Asociación de la Prensa de Madrid

Dicha jornada que se celebrará en la Sede de la Asociación de la Prensa Deportiva de Madrid (C/ Claudio Coello, 98) el próximo miércoles 12 de julio de 2017 a las 09:00 horas para acreditaciones y tiene una duración prevista de 5 horas dividida en 2 mesas redondas compuesta por profesionales de reconocido prestigio entre los que estará nuestro compañero Juan Manuel Toro Fernández. La jornada es de carácter gratuito, previa inscripción dado el aforo limitado en el e-mail carmen.delarco@g2opublisport.es se ruega acreditación previa antes de las 15:00 horas del próximo lunes día 10 de julio.

La jornada intentará satisfacer la necesidad de clarificar una situación que por su especificidad, en ocasiones, es abordada de manera superficial en la prensa deportiva, para ello la jornada se divide en las siguientes 2 mesa redondas:

09:45: Mesa 1: Radiografía de una relación polémica y cargada de tópicos (el fútbol no paga impuestos). Moderada por el director de Marca Juan Ignacio Gallardo y en la que participan:

  • Tomás Herranz Saurí, Fiscal Anticorrupción.
  • Clara Jiménez, Pérez Llorca Abogados.
  • Alberto Palomar, Profesor de Derecho Administrativo Universidad Carlos III.
  • Julio Senn, Socio Director Senn Ferrer Asociados.

12:00: Mesa 2: La fiscalidad afecta a todos (al fútbol también): Seguridad jurídica o cómo acabar con las discrepancias. Derechos de imagen; cláusulas de rescisión y comisiones de los agentes.. Moderada por el director de Diario AS Alfreo Relaño y en la que participan:

  • Clemente Villaverde. Gerente Atlético de Madrid, SAD y Vicepresidente Primero de LaLiga.
  • Enrique Bacigalupo, Catedrático de Derecho Penal. A25 Abogados y economistas.
  • Manuel Rivero González, Herbert Smith Freehills. Abogado del Estado (en excedencia).
  • Juan Manuel Toro Fernández, Economista Asesor Fiscal. Socio en Emede & Asociados Asesores Tributarios.

Es un orgullo para nosotros tener un asiento en esa mesa e intentaremos aportar toda la luz que podamos a este tema.

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OFERTA DE EMPLEO: Dirección de Procesos Económicos y Gestión de Personas

Emede & Asociados Asesores Tributarios selecciona 1 persona para incorporar como Director/a de Procesos Económicos y Gestión de Personas para un grupo de empresas ubicado en Málaga.

Si te interesa este puesto de trabajo envíanos un e-mail con tu candidatura y tu curriculum vitae a lplanas@emede-asociados.com con el asunto Candidatura Dirección Procesos antes de las 17:00 horas del miércoles 12 de julio de 2017.

Esta es la descripción del puesto de trabajo:

Puesto/s: DIRECTOR/A DE PROCESOS ECONÓMICOS Y GESTIÓN DE PERSONAS

La administración y gestión adecuada de la información financiera de la empresa; así como alinear las políticas de personal con la estrategia y el modelo de negocio de la compañía, con el objetivo de mejorar su competitividad presente y futura.

Actividades y obligaciones:

  1. Gestión documental de archivos empresas del grupo:
  • Libros de actas juntas generales
  • Libros de socios
  • Documentos soporte asientos contables
  • Facturas proveedores, clientes.
  • Extractos bancarios
  • Impuestos
  1. Contabilidad de las empresas del grupo
  • Financiera.
  • Analítica.
  • Presupuestaria.
  • Elaboracion y envio de remesas de cobros y pagos empresas del grupo.
  • Revisión de las propuestas liquidaciones periodicas impuestos (iva, irpf, retenciones, etc).
  • Gestiones bancarias empresas del grupo.
  • Trámite con organismos públicos.
  • Liquidación gastos de gerencia (caja, visa).
  • Gestion de cobros del grupo.
  • Secretaría comité dirección.
  • Redacción a demanda de informes económico financieros.
  • Apoyo especializada en proyectos de consultoría.
  1. Sistema integrado gestión. (calidad)
  • Mantenimiento de las fichas de puestos de trabajo y personales.
  • Plan de formación.
  • Conformidad y seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.
  1. Gestión de personal
  • Elaboración y seguimiento del cuadrante anual de vacaciones.
  • Aplicación del protocolo de bienvenida de personal.
  • Aplicación del protocolo de salida del personal.
  • Cálculo importes nóminas (fijo y variable).
  • Distribución y reparto de nóminas.
  • Relaciones con asesores externos en materia fiscal y laboral.
  • Mantenimiento de la bolsa de trabajo actualizada.
  • Procesos de selección de personal.
  1. Accesos software
  • A3 CON
  1. Imputación horas a nivel COAN
  • La imputación en función de dedicación a cada empresa del grupo / proyectos de consultoría.